ПРИНЯТЬ И ПРОСТИТЬ. Если прогорел бизнес…

Вы пришли работать в ИТ-сферу, где проект не очень вам нравится. Но вы пришли… и тут может быть ошибка. Ради денег работать сложно. А вот ради новой квартиры, отпуска или чтобы работать из дома… Если игра стоит свеч, то стоит принять, что дело не ваше любимое, что есть переработки, приходится учиться и т.д.

КАТАСТРОФУ ВАМ В ХАТУ. Как научиться жить в условиях неопределённости

Последние пару лет в мире произошло весьма много событий, которые приличным словом и не назовёшь. Но если всё-таки его подбирать, то это слово «неопределённость №»: только одно отступило – готовься к новому. Предсказать мир стало невозможно. Поэтому ключевой навык для руководителя в 2023г. – умение принимать решения в неопределённости.

ГЕЛЬ НА ГОЛОВЕ Чем опасен токсичный оптимизм для топ-менеджера

Любой экономический кризис начинался… с оптимизма. То все кинулись скупать недвижимость в 2008г., то все кинулись в крипту. Нет, оптимизм – это неплохо. Плохо все, что занадта. Поговорим о «токсичном оптимизме».

ШЕФ, ЭТО КОНЕЦ!? Как преодолеть психологические проблемы в бизнесе

Ко мне обратился мужчина, которому 45 лет, и его бизнес уже 5 лет не растет, но и дает прибыль на уровне хорошей зарплаты, но не уровня дохода собственника. Вроде бы все есть, кроме того, что сам собственник не был готов для роста бизнеса. И речь идет не о навыках или квалификации, а о психологических установках.

ЧИСТО ДУШНИЛА. Как распознать токсичного сотрудника

Всё чаще можно увидеть статьи такого типа: как работать с токсичным сотрудником? Как управлять токсичным сотрудником? У меня вопрос: а зачем вы их берёте к себе на работу? Наверное, потому что на собеседовании все милые, добрые и осознанные – и сложно понять, кто перед тобой. Тем не менее распознать душнилу можно.

ДАВАЙ, ДО СВИДАНИЯ. Как грамотно сказать «нет»

Хотите иметь свободное время? Хорошие отношения с коллегами и начальством без заискивания? Отношения с заказчиками, когда вы делаете только то, о чем вы договорились? А отношения с детьми и родителями? Учитесь выстраивать свои границы и говорить: «Нет».