Маркетинг

Последние пару лет в мире произошло весьма много событий, которые приличным словом и не назовёшь. Но если всё-таки его подбирать, то это слово «неопределённость №»: только одно отступило – готовься к новому. Предсказать мир стало невозможно. Поэтому ключевой навык для руководителя в 2023г. – умение принимать решения в неопределённости.

Любой экономический кризис начинался… с оптимизма. То все кинулись скупать недвижимость в 2008г., то все кинулись в крипту. Нет, оптимизм – это неплохо. Плохо все, что занадта. Поговорим о «токсичном оптимизме».

Ко мне обратился мужчина, которому 45 лет, и его бизнес уже 5 лет не растет, но и дает прибыль на уровне хорошей зарплаты, но не уровня дохода собственника. Вроде бы все есть, кроме того, что сам собственник не был готов для роста бизнеса. И речь идет не о навыках или квалификации, а о психологических установках.

В 2011г. была доказано, что практики осознанности могут менять даже структуру мозга – увеличивают кортикальную толщину гиппокампа, которая управляет обучением и памятью, то есть теми областями мозга, которые играют большую роль в управлении эмоциями и определении собственного я.

Рассматриваем методы снижения текучки кадров, которые актуализировались в последнее время.

В интервью «НДГ» с конфликтологом Юрием Беспаловым – проблема лояльности персонала любого трудового коллектива.

Что их интересует, кроме работы; кто первый вас предаст; кому вы мало платите, а кому много? В кого вложить деньги, а кто не достоин, чтобы тратить на него время?

Психологи называют их незрелыми личностями, в простонародье же привыкли говорить «душный» или «душнила». Проще говоря, это люди, после общения с которыми вы начинаете испытывать негативные эмоции.

Всё чаще можно увидеть статьи такого типа: как работать с токсичным сотрудником? Как управлять токсичным сотрудником? У меня вопрос: а зачем вы их берёте к себе на работу? Наверное, потому что на собеседовании все милые, добрые и осознанные – и сложно понять, кто перед тобой. Тем не менее распознать душнилу можно.

Зачастую, когда кто-то слышит про проверки предприятия, начинает рассуждать, что кто-то должен прийти, но при этом никто не приходит, а вот нарушения как-то выявляют. Как бизнес становится все прозрачнее в отношении проверок налоговыми органами?

В июне 2023г. авторитетная социологическая компания Gallup опубликовала доклад о состоянии работников на рынке труда в мире – «State of the Global Workplace 2023 Report. The Voice of the World’s Employees». Ключевой вывод экспертов: на фоне замедления экономики, высоких процентных ставок и долговой угрозы рабочая сила наполнена тревогой и нервозностью.

Хотите иметь свободное время? Хорошие отношения с коллегами и начальством без заискивания? Отношения с заказчиками, когда вы делаете только то, о чем вы договорились? А отношения с детьми и родителями? Учитесь выстраивать свои границы и говорить: «Нет».